Entrevista realizada a Ramón Fernández, Secretario Gremial del Centro de Empleados de Comercio del Neuquén, en el programa A Diario (RTN – Canal 7, Luis Orona- Eliana Martín).
La semana pasada la subsecretaría de trabajo dictó la conciliación obligatoria. Los empleados piden el pago de la zona desfavorable ropa de trabajo y la reincorporación de los despidos.
Entrevista realizada a Ramón Fernández, Secretario Gremial del Centro de Empleados de Comercio del Neuquén, en el programa de radio Contrafuego (Cadena Uno / Carlos Eguía).
La Secretaría de Trabajo de la provincia, a pedido de los directivos de Hiper Tehuelche, dictó en horas de la noche del viernes pasado, la conciliación obligatoria en un conflicto que ya llevaba más de diez días de extensión y que se endureció tras el despido injustificado de varios trabajadores de la firma. Tras conocerse la Resolución 417/2015, los trabajadores reunidos en asamblea resolvieron acatar la medida que tiene vigencia por 15 días. Ramón Fernández, Secretario Gremial de los empleados mercantiles, manifestó que “la conciliación se dictó a las 23.00 horas del 7 de agosto y retrotrae el estado de cosas al existentes con anterioridad al conflicto. Esta protesta, comenzó con el reclamo de incremento de Zona Desfavorable, lo que para nosotros significa un derecho adquirido para los trabajadores del sector de la Confluencia puesto que con la enorme mayoría de comercios firmamos acuerdos que así lo determinan, pero parece que para el santacruceño candidato a Gobernador Eduardo Costa -que es el titular de la empresa-, los trabajadores no lo merecen”-.
Fernández agregó que “si no logramos que la empresa comprenda las necesidades de nuestros representados, cuando se venza el plazo de la conciliación, retomaremos las medidas”.-
Entrevista al Secretario gremial del Centro de Empleados de Comercio, Ramón Fernández, en el programa Viento Sur, Radio Nacional Neuquén (Héctor Mauriño, Marcelo Pascuccio). Tema: Empleados realizan diversos reclamos desde hace un tiempo. Ahora denuncian el despido de 9 empleados.
El CEC denunció el agravamiento del conflicto en Híper Tehuelche a raíz de despidos ocasionados por la patronal. “El candidato a gobernador de Santa Cruz Eduardo Costa, es un patotero provocador que se niega a dar respuesta a los reclamos de sus trabajadores, para evitar que reclamen los despide.” afirmo el Secretario Gremial de los mercantiles, Ramón Fernández.
Por su parte el Secretario General del CEC Sergio Rodríguez informó que la empresa intimó a la entidad gremial para que cese en el reclamo iniciado la semana pasada por el incremento de Zona Desfavorable – un beneficio logrado en casi la totalidad de empresas radicadas en la Confluencia Neuquina para los trabajadores del sector- amenazando con iniciar demandas judiciales contra la entidad. En ese sentido Rodríguez manifestó que no hay antecedentes en la actividad de la región de una virulencia patronal de estas características: “este tipo cree que estamos en la década del treinta”- manifestó el también Diputado Provincial por el Justicialismo. “Creo que este Señor confundió la cuestión política con los reclamos gremiales de sus trabajadores, él es candidato a Gobernador por el PRO en Santa Cruz y nosotros somos trabajadores en Neuquén, no tiene que ver la política en esto sino por el contrario, estamos defendiendo a los trabajadores del constante atropello al que este Señor los tiene acostumbrados”- sentenció.
Fernández sostuvo que “hace casi un año venimos reclamando por ropa de trabajo, irregularidades referentes a higiene y seguridad, maltrato constante y por el incremento de porcentaje de zona, dilataron las respuestas hasta la irritación, y ahora que los trabajadores intensificaron el reclamo los despide, esto es absolutamente inadmisible”. Y agregó “hacemos responsable al Sr. Eduardo Costa por las consecuencias de su accionar provocador y malicioso dijo Fernández e informó que la asamblea de trabajadores del establecimiento resolvió un paro total de actividades hasta tanto se dejen sin efecto los despidos”.
Los trabajadores de la firma de venta de materiales de la construcción notificaron hoy a la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia el inicio de medidas de acción directa en función a la ausencia de respuesta de la empresa respecto del reclamo de incremento en el porcentaje de zona desfavorable.
Esta mañana, los trabajadores definieron persistir estado de asamblea permanente y adelantaron un quite de colaboración para el próximo Viernes 30 del corriente para ratificar la necesidad de obtener una respuesta positiva a la solicitud de elevar el Art. 20 del CCT 130/75 al 20%, como ya se cristalizara en todas las empresas de la confluencia neuquina.
La Subsecretaria de Trabajo de la Provincia del Neuquén dictó la medida ante el conflicto entre los trabajadores de la cadena de materiales para la construcción y la empresa que diera por resultado el inicio de una acción directa. Ramón Fernández, Secretario Gremial del Centro de Empleados de Comercio, explicó que “llegamos a esta situación luego de reiterar los reclamos de trabajadores al sector empresarial. Esperemos encontrar una rápida solución”.
El pasado viernes 19 de junio, los trabajadores realizaron una protesta exigiendo mejores condiciones laborales, el incremento del porcentaje en la zona desfavorable, conceptos vinculados al uso y mantenimiento de las maquinarias y la provisión de ropa de trabajo.Según informó la cartera laboral, la medida se aplica por el término de diez días, a partir de las 14 horas del viernes 19 de junio de 2015. Además se indicó que las partes fueron citadas para el viernes 26 de junio.
Nota realizada a Ramón Fernández, Secretario Gremial del Centro de Empleados de Comercio del Neuquén, en Canal 7 Noticias 1º Edición (19.06.15)