Se alcanzó el acuerdo paritario 2017 que fija un incremento salarial del 20%, calculable sobre los haberes básicos fijados al mes de abril de 2017. Se pagará en dos tramos no acumulativos, de la siguiente manera:
· 10% no remunerativo a partir del mes de abril de 2017.
· 10% no remunerativo a partir del mes de julio de 2017.
El presente Acuerdo Colectivo tendrá vigencia hasta el 31 de marzo de 2018; con el compromiso de los firmantes de reunirse en los meses de octubre de 2017 y enero de 2018, a fin de analizar posibles variaciones económicas.
Por asesoramiento gremial, comunicarse de lunes a viernes, de 8 a 20 hrs., al 4493510 internos 515 / 536; o acercarse a nuestra sede sindical ubicada en Perito Moreno Nº 650, 2° piso.