Articulo 1
Se alcanzó un acuerdo del 27 %, remunerativo y no acumulativo, sobre la escala vigente a Marzo de 2015 pagadero en dos cuotas:
· La primera, con los haberes de Abril 2015 del 17%
· La segunda, con los haberes del mes de Noviembre de 2015, del 10%
Este incremento es proporcional a la jornada trabajada. Por ejemplo, jornada reducida u a tiempo parcial, entre otros.-
Aclaración: Los montos resultantes de los porcentajes aplicados deben tener la incidencia de adicionales fijos y permanentes del CCT 130/75 Art. 20 (Zona) y Art 40 (Presentismo), por ser parte integrativa de lo que percibe el trabajador.
El incremento se aplicará también sobre adicionales:
· Armado de Vidriera (Art. 23)
· Adicional Kilómetro recorrido (Art. 36)
· Cajeros B (Art. 18): alcanzarán los $5943.6 anuales que se aplicarán a partir de Abril 2015.
Articulo 2
Se pactó una suma no remunerativa por única vez de $3.048 que se abonará en dos cuotas iguales:
· La primera de 1.524 con los haberes de Julio 2015
· La segunda, de 1.524 con los haberes de Septiembre 2015
Estas últimas no se agregarán bajo ningún concepto a las escalas salariales. Estos montos son proporcionales a las jornadas (Tiempo Parcial, Jornada Discontinua, etc.). Por otra parte si el trabajador ingresa el mismo mes de aplicación de este monto, se debe pagar proporcional.
Articulo 4
Ambas partes recomiendan que durante la vigencia de este acuerdo se gestione la actualización del porcentaje citado (27%), sobre rubros no contemplados en el CCT 130/75. Por ejemplo: “A cuenta de futuros aumentos”, “Adicional por función”, entre otros.-
Articulo 5
Podrán ser absorbidos aquellos incrementos individuales o colectivos otorgados al mes de Octubre 2014, abonados a cuenta de esta paritaria, cualquiera sea su denominación.
Articulo 6
El acuerdo tendrá vigencia desde el 1 de abril de 2015 al 31 de Marzo de 2016.
Articulo 8
Se mantiene la comisión permanente de negociación. Sobre los puntos:
Pedido Sindical
Cajeras; Adicional Art 20 CCT 130/75 (Zona); Trabajadores Tercerizados; Tiempo Parcial y Jornada Reducida; Tareas Especializadas; Adicional por tareas días domingo.
Pedido Empresarial
Polifuncionalidad; Presentismo; Licencia por Estudios; Productividad; Tecnologías; Contratación de Trabajadores Mayores a 58 años.
Articulo 11
En caso de no homologarse a la fecha de pago del mensual, debe abonarse a cuenta de paritarias.
